Alexandra och Masha från Crypto PR Lab & Advisory diskuterar kvinnor i krypto

 Safetrading - den bästa plattformen för kryptovalutan |  KnowTechie

Även när man tar hänsyn till grundare och investerare i detaljhandeln utgör kvinnor bara en liten minoritet av det snabbt växande globala kryptosamhället. Jämfört med de ledande företagen i liknande branscher har många företag i blockchain-rymden fortfarande en uppenbar brist på mångfald som inte har förändrats mycket genom åren. Med detta sagt, utvecklas trenden långsamt i rätt riktning, och kvinnliga grundare börjar göra några betydande strejker till krypto.

Ett exempel är Crypto PR Lab & Advisory, ett boutique public relations (PR) och rådgivningsföretag för blockchain- och kryptoprojekt, som lanserades i juni 2018. Crypto PR Lab & Advisory grundades av en advokat och olympisk snowboardåkare, Maria (Masha) Prusakova, och en affärsutvecklingsspecialist, Alexandra Karpova.

Teamet har den anmärkningsvärda kompetensen hos Alexandra, som arbetar med affärsutveckling och nätverkande, tillsammans med Mashas juridiska färdigheter och erfarenhet av PR för blockchain-startups som en del av M&A PR Studio.

Jag satte mig ner med Alexandra och Masha för en intervju för att lära mig mer om deras väg i kryptovalutorummet.

Hur kom idéen till Crypto PR Lab & Advisory till?

:

Jag har följt kryptovalutarevolutionen i några år. I början tänkte jag, ”Bitcoin, ethereum, cryptocurrencies? Varför behöver vi detta och hur kan det förändra världen? ” Jag startade ett omfattande forskningsprojekt, som innebar att läsa, lyssna på kryptopodsändningar, träffa människor i samhället och delta i blockchain-konferenser. Då slog det mig en dag – jag minns att jag sa: “Denna bransch är framtiden och jag vill vara en revolutionen!”

Inuti kände jag mig som om jag skulle fortsätta min karriär i detta utrymme. Jag bestämde mig för att följa min tarm och frågade mig själv: “Vilken är min mest värdefulla kompetensuppsättning som kan bidra till att denna bransch växer?”. Min bakgrund är inom affärer, fastigheter och marknadsföring. Jag är en bra kontakt, nätverkare och affärsutvecklare. Så jag insåg att jag kunde hjälpa till att växa företag med PR, marknadsföring, rådgivare / investerare, eftersom det finns en stor nödvändighet i detta utrymme. Och det var så Crypto PR Lab & Advisory föddes !.

Varför finns det inte så många kvinnor i kryptosfären?

:

Cryptocurrency verkar vid skärningspunkten mellan datavetenskap och finans – två industrier som kvinnor historiskt sett har uteslutits från. Världen av blockchain och kryptovaluta drivs övervägande av utvecklingssamhället, en demografi där de flesta yrkesverksamma är män. Detta beror delvis på det faktum att män tenderar att bedriva finansiering i högre utbildning i betydligt högre takt än kvinnor. Faktum är att en nyligen genomförd studie av Glassdoor visade att män stod för mer än 61% av de nya examina som uppnåtts inom finans.

Dessutom fortsätter kvinnor inte att erkännas lika aktivt som män för sina prestationer i blockchain-rymden. På grund av branschens nuvarande demografi ägnas ofta mer uppmärksamhet åt manliga kryptoinvesterare och grundare än deras kvinnliga motsvarigheter.

Möjligheten för kvinnliga grundare att driva massiv innovation i rymden är större än någonsin – och genom att utöva ledarroller kan kvinnor också säkerställa att de får lika erkännande med sina manliga motsvarigheter. Ett antal nyligen uppmärksammade möten i kryptorummet (som a16z: s utnämning av Katie Haun som chef för sin kryptoinvesteringsfond) har många som tror att verklig förändring inte bara är möjlig – utan oundviklig.

Vad ska vi göra för att fler kvinnor ska arbeta i krypto?

:

Det finns redan många kvinnor i kryptorummet – det verkliga problemet är att de inte får samma nivå av allmän exponering och erkännande som sina manliga motsvarigheter.

För att främja mångfald måste vi få fler kvinnor intresserade av att göra arbete i blockchain. Detta kan innebära att man organiserar regelbundna kryptodiskussioner för kvinnor, inrättar veckovisa möten för “kvinnor i krypto” eller till och med bygger workshops för att lära varandra om de senaste trenderna inom blockchain.

Då måste utbildning kring blockchain och kryptovalutor vara lättare tillgänglig. Gemenskaper som Girls Who Code och CodingFTW (som erbjuder stipendier för EOS hackathons) kan engagera sig i kryptoutrymmet. Det kommer att ge mer medvetenhet i detta utrymme – i slutändan gör det till en bransch som inte bara har fler kvinnor utan också är kvinnligvänlig.

Slutligen bör framgångarna för de ledande kvinnorna i krypto erkännas offentligt. Vi bör öka medvetenheten om deras prestationer, intervjua dem och skriva om dem i media och bjuda in dem som talare och mentorer för nya startups. Sådan exponering för kvinnliga förebilder kommer att motivera fler kvinnor att utforska blockchain-teknik och arbeta i denna bransch.

Var finns möjligheterna i krypto där kvinnor kan utmärka sig?

:

Det finns så många. Ekonomi, datavetenskap, juridik, marknadsföring – Vilken bakgrund som helst kan vara användbar i kryptorummet. Räkna bara ut dina “supermakter” och tillämpa dem i affärer. Eftersom industrin fortfarande växer behöver vi topptalenter för att gå med i rörelsen. Om du inte vet var du ska börja, börja med att läsa de senaste nyheterna från Forbes, Cointelegraph, Bitcoin.com eller CoinDesk. Det är också bra att gå med i samhällen på Telegram och delta i lokala möten.


Vi vill tacka Alexandra och Masha för att de tog sig tid att svara på några av våra frågor. Läs mer om Crypto PR Lab & Advisory här.

För mer tekniska nyheter, kolla in: