Fördelarna med användargränssnitt för sociala medier för arbetsrelaterade verktyg

 Varför fler småföretag nu vänder sig till sociala medier |  KnowTechie

Ett bra användargränssnitt innehåller element som ökar effektiviteten, men dagens bästa UX-designers vet att produktivitet är mer än användbarhet och tillgänglighet. Istället för att lägga stort fokus på navigeringskomponenter som sökfält och skjutreglage, ägnar designers mer uppmärksamhet åt faktorer som användartendenser och användarnöjdhet. Resultatet? I vissa fall ser vi arbetsrelaterade verktyg som ser ut som sociala medier – och fördelarna kan överraska dig.

Konsekvens gör användarna bekväma

De flesta föredrar konsekvens när det gäller policyer och procedurer, liksom i de verktyg de använder. När digitala verktyg och andra arbetsplatselement är tillförlitliga och konsekventa, känner de sig mer bekväma och är mer produktiva som ett resultat. De flesta arbetare känner till utseendet på sociala medier. Det är ingen överraskning då att när uppgifter dyker upp i ett flöde som ser ut och känns som en favoritsida ökar den anställdes komfortnivå och produktivitet.

Sociala medier är effektiva

Föreställ dig att du öppnar din favoritenhet för att visa uppgifter och istället för att logga in på flera olika appar eller webbplatser för att se vad dagen har i butiken, helt enkelt titta på ett arbetsflöde som ser mycket ut som ditt Instagram-, Facebook- eller Twitter-konto. Layouter för sociala medier erbjuds som kort som innehåller relevant information från organisationens företagssystem, presenterade i kortfattade, lättnavigerade paket. Med dessa användargränssnitt kan anställda få tillgång till information från flera källor på ett ögonblick utan att logga in på olika system. Tack vare mikroappar kan de vidta åtgärder på vissa aktiviteter utan att någonsin lämna flödet.

Användargränssnitt för sociala medier är enkla att anpassa

I de flesta inställningar behöver enskilda anställda tillgång till unik information, och det innebär att man aktivt loggar in i olika system och sedan söker efter de data som krävs för att slutföra uppgiften. Aktivitetshanteringsappar förbättrade situationen något, och användargränssnitt för sociala medier tar personalisering till nästa nivå. Saphos medarbetarupplevelsesportal är ett utmärkt exempel på hur relevant, personlig information kan levereras direkt till den anställde som behöver den. Med omedelbar tillgång till ett personligt flöde som ger viktig information och möjliggör snabba åtgärder är arbetstagarna mer produktiva.

Layouter för sociala medier förbättrar fokus och ökar engagemanget

När jobbet känns lika enkelt som att använda Instagram eller Facebook är det lättare för anställda att förbli fokuserade och som ett resultat förbättras engagemanget. Det är ett välkänt faktum att sociala medier är beroendeframkallande – i själva verket spenderar den genomsnittliga användaren av sociala medier cirka 2 timmar per dag på att kolla in flödena och få kontakt med de människor och företag de tycker om.

Vad är sambandet mellan missbruk av sociala medier och ett arbetsrelaterat användargränssnitt som efterliknar den sociala rullningsupplevelsen? Allt har att göra med vana och belöning. Medan vi inte vill uppmuntra överanvändning av sociala medier, uppmuntrar tekniken som leder till tvångsmässig rullning också frisättningen av neurotransmittorn dopamin, som är en av kroppens naturliga känslomässiga kemikalier. När ett vanligt beteende som att stanna i arbetsflödet och genomföra åtgärder orsakar dopaminfrisättning är de anställda mycket engagerade i sitt arbete även när uppgifterna är mindre än spännande.

Sociala medielayouter uppmuntrar till samarbete och lärande

På många sätt känns användargränssnitt för sociala medier lite som spel. Ett väldesignat gränssnitt håller användarnas uppmärksamhet och det ökar önskan om samarbete genom att uppmuntra arbetarna att automatiskt få kontakt med andra och hitta fler sätt att relatera till. Med bättre känslomässiga förbindelser och högre engagemang kommer bättre lärande och förbättrar kunskapsbevarande.

Fallet för sociala medielayouter i arbetsrelaterade verktyg är starkt, särskilt när yngre anställda kommer in i arbetskraften. Genom att erbjuda relevant data när och var det behövs, eliminera distraktioner och göra sig av med dataöverbelastning, förbättrar dessa layouter effektivitet och effektivitet samtidigt som de anställda engageras.